BUSSA – Bussförares arbetsvillkor och agens

Bakgrund

Trots att kollektivtrafiksektorn är en nyckel för hållbar utveckling och möjliggör resande för olika grupper finns stora utmaningar vad gäller arbetsvillkor och tillgång till arbetskraft. Facket varnar för sämre arbetsvillkor med ökad stress och tidsbrist medan arbetsgivarna vittnar om brist på arbetskraft vilket leder till inställda avgångar med mera. Att stärka arbetsvillkoren för bussförare är en högt prioriterad fråga.

Syfte och frågeställning

Syftet med projektet är att identifiera och analysera utmaningar för goda arbetsvillkor för bussförare samt utforska möjligheter att stärka arbetsvillkoren. Projektet adresserar följande forskningsfrågor:

1. Hur upplever bussförare sina arbetsvillkor och möjligheter till agens?
2. Vilka tidsrumsliga villkor formar bussförares arbetspraktiker och vilka utmaningar leder det till?
3. Hur har arbetsvillkor, regleringar och juridiska ramverk förändrats de senaste 30 åren?
4. Hur kan bussförares arbetsvillkor förbättras?

Genomförande

Projektet pågår i 36 månader och tillämpar så kallad ”mixad metod” genom att kombinera kvantitativa och kvalitativa metoder i fyra delstudier:

• en enkät (som svarar på forskningsfråga 1)
• en intervju- och observationsstudie (forskningsfråga 2),
• en historisk studie (forskningsfråga 3),
• en “future workshop”-studie (forskningsfråga 4).

Projektet fokuserar på bussförare som kör i allmän kollektivtrafik i Sverige (både egen regi och upphandlad), dvs bussförare som är anställda hos en arbetsgivare som kör på uppdrag av en regional eller kommunal kollektivtrafikmyndighet. Den tvärvetenskapliga forskargruppen stöttas av en referensgrupp, med representanter från RKM, bussbolag, fackförbund, och forskning.

Samhällsrelevans och nytta

Försämrade arbetsvillkor och brist på arbetskraft i kollektivtrafiken påverkar möjligheten till god livskvalitet och välmående för bussförare men också för resenärer. Att förbättra arbetsvillkoren inom kollektivtrafiken kräver en bättre förståelse för bussförares upplevelser av arbetet och hur dessa knyter an till ojämlikhet, teknisk utveckling och möjligheter till god styrning.

Projektet bidrar till det växande fältet intersektionella arbetslivsstudier. Genom metodval och kommunikationsstrategier kommer projektet identifiera förslag för att möjliggöra förbättring av bussförares arbetsvillkor.