Den största delen av medarbetarna arbetar som forskare, forskningsingenjörer, utredare samt forsknings- och utredningsassistenter. Utbildningsbakgrunden är väldigt varierad. Här finns nationalekonomer, psykologer, statistiker, ingenjörer, kulturgeografer och geofysiker, för att bara nämna några.
- antalet anställda är omkring 200 personer
- medelåldern är 46 år
- 42 procent av de anställda är kvinnor
- personalomsättningen är 3,6 procent
- 70 medarbetare har licentiat- eller doktorsexamen
- 8 medarbetare har uppdrag som docent och/eller forskare vid universitet eller högskola
- VTI har tre professorer och regeringens tillstånd att ha ytterligare två egna professorer anställda.
Vi kan erbjuda en stimulerande tvärvetenskaplig forskarmiljö med intressanta uppdrag och stora möjligheter att arbeta i internationella projekt.
Kompetensförsörjning och kompetensutveckling
VTI har en långsiktig strategi för kompetensförsörjning och arbetar ständigt med att identifiera, kartlägga och synliggöra verksamhetens kompetensbehov för de närmaste åren, bland annat genom bemanningsplaner och planer för pensionsavgångar.
Varje år tar vi fram en kompetensutvecklingsplan för hela institutet som sammanställs efter enheternas rapportering av kompetensutvecklingsbehov. Kompetensutvecklingen sker inom de forskningsprojekt som bedrivs men också genom utbildning i projektledarskap, handledning av doktorander och examensarbetare, forskarutbyte, seminarier och konferenser.
Arbetsmiljö
VTI arbetar systematiskt och strategiskt med utveckling och förbättring av arbetsvillkor och arbetsmiljö. Vi lägger fokus på att bevara och utveckla de faktorer som bidrar till arbetsglädje, god hälsa och välbefinnande.
Lika villkor
VTI bedriver ett löpande, strategiskt arbete kring lika villkor och strävar efter mångfald inom områden som kompetens, bakgrund, etnicitet, kön och ålder. Vi vill ha ett inkluderande synsätt och en god, kreativ arbetsmiljö. En blandning av bakgrund och kompetenser har betydelse för arbete, kvalitet och kundorientering och är ett medel för bättre verksamhet.
Arbetstid, fritid och hälsa
Som anställd på VTI har man flexibel arbetstid, vilket skapar goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv.
Det är viktigt för VTI att medarbetarna har god hälsa och trivs på sin arbetsplats. Därför arbetar vi på olika sätt med hälsa och trivsel, bland annat subventioneras fritidsmotion och massage för de anställda. Institutet har en aktiv motionsförening och en trivselkommitté.
Fotograf, Katja Kircher