Vi arbetar utifrån det transportpolitiska funktionsmålet för jämställdhet men utgår samtidigt ifrån preciseringen av det nationella jämställdhetspolitiska målet:
Jämn fördelning av makt och inflytande
Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva samhällsmedborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet.
Ekonomisk jämställdhet
Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut.
Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet
Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjlighet att ge och få omsorg på lika villkor.
Mäns våld mot kvinnor skall upphöra
Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rättighet och möjlighet till kroppslig integritet.
Varför ska man arbeta med jämställdhet?
Vi ser jämställdhet som en viktig del av utvecklingen mot ett mer hållbart samhälle det vill säga en ökad social hållbarhet. Det en organisation vinner på att arbeta proaktivt med jämställdhetsfrågorna i transportplaneringen är att:
- kunskaperna hos medarbetare och medborgare tas till vara
- fler människor blir delaktiga i planering och beslut
- inflytandet och makten fördelas jämnare mellan olika grupper
- bidrar till att uppfylla nationella mål om jämställdhet.
Hur kan man arbeta med att integrera jämställdhet i transportplaneringen?
Några exempel är:
- Operationalisera de fyra jämställdhetspolitiskamålen och de transportpolitiska målen
- Utveckla trafikmodellerna
- Utveckla metoder för samråd
- Arbeta med attityder och kunskaper hos medarbetare.
Tjänster vi erbjuder
- Kartläggning av nuläge och tidigare åtgärder avseende jämställdhet i olika typer av organisationer (till exempel kommuner och företag)
- Hjälper till att skapa en tydlig bild av nuläget och bistå i framtagandet av verksamhetsanpassad arbetsmodell (”best practice”)
- Konsekvensanalys av jämställdhet i förstudier, utredningar och planer
- Utformning av upphandlingskrav och anbudskriterier rörande jämställdhet
- Fördjupad analys: forskningsanknytning till relevant teoribildning och tidigare forskning inom genus/jämställdhet, samråd och planering
- Workshops och seminarier för kunskapsutveckling och integrering av arbetsmodell
- Kurser och inspirationsföreläsningar.
Urval av publikationer
Att integrera jämställdhet i kommunal och regional transportplanering. En vägledning för alla som arbetar inom transportsektorn. Publiceras av SKL, Sveriges kommuner och landsting, 2012.
Genusperspektiv på utveckling av kollektivtrafik. Hållbar jämställdhet vid planering av framtidens kollektivtrafik i Malmö. VTI rapport 712. (2011).
Jämställdhet i samrådsprocesser vid svenska vägprojekt. Genusperspektiv på annonsering, deltagande och mötesinteraktion vid samråd med allmänheten. VTI rapport 700. (2010).
Jämställdhet och genus i järnvägsplaneringen. Delrapport 1. (2010).
Women and men in public consultation of road building projects. In: The 4th International Conference on Women’s Issues in Transportation October 27-30, 2009, Arnold and Mabel Beckman Conference Center of the National Academies Irvine, California.
Annonsrapport, Jämställdhet i Samråd (2008).
Om oss
Plattformen omfattar flera medarbetare.
Forskningsplattformen arbetar i nära samarbete med flera högskolor och konsultbolag.
Lena Levin är Fil dr i Kommunikation. Hon arbetar
som forskare och projektledare vid Statens väg- och
transportforskningsinstitut VTI. Forskar om aktörer
i transportsystemet; samråd, inflytande och makt i
planeringsprocesser; resande ur ett genus- och jämställdhetsperspektiv; äldres mobilitet och säkerhet.
Lena Levin
lena.levin@vti.se
013-204224.
Charlotta Faith-Ell är Fil dr i Mark- och vattenresurslära
har mer än femton års erfarenhet av projektledning
inom transportplaneringen. Arbetar bland annat med MKB-processer; genus och jämställdhet i transportplaneringen.
Charlotta Faith-Ell
charlotta.faith-ell@wspgroup.se
08-6886544.